维珍员工取消罢工，航空公司同意更公平的薪酬和更安全的工作条件

在与航空公司达成协议后，维珍地勤人员取消了要求更公平薪酬和更安全工作条件的罢工计划。

在周一下午与维珍航空达成原则性协议之前，运输工人工会(Transport Workers Union)的成员将对拟议的工业行动进行投票。

该协议旨在纠正在新冠疫情期间受到严重影响的薪酬和工作条件。

它包括创造更多的全职职位，为兼职员工提供更多的工作时间，并承诺从悉尼和堪培拉之间的link Airways航班开始，使用维珍员工而不是外包更多的地勤工作。

运输工人工会全国秘书迈克尔·凯恩赞扬工人们的坚强立场，使他们的工作更安全、更公平、更有保障。

他说:“这是维珍员工知道他们需要从贝恩资本那里获得的优质企业协议，以纠正薪酬和工作条件，并使工作更有保障，因为行政和疫情的牺牲使他们难以维持生计。”

凯恩先生继续赞扬维珍在外包更多工作岗位方面取得了长足的进步，而不是跟随其主要竞争对手的脚步。

“维珍承诺将更多工作岗位内外包，与其竞争对手澳航(Qantas)残酷、非法的外包方式形成鲜明对比。”

维珍航空还将重组他们的职位分类结构，以反映在疫情期间牺牲工资的高级员工的经验。

在新协议的第一年，有经验的工人将获得8%至20%的加薪。

之后，他们将在未来两年普遍加薪6.5%。

工会声称，这将有助于解决“工资贫困”问题，这迫使一些工人做两到三份工作，只是为了维持生计。

凯恩表示:“这项协议将鼓励员工留在航空公司，同时增加兼职工作时间和全职职位，将有助于提高准点率。”

作为新协议的一部分，将引入极端天气政策，名册数量必须符合安全标准。

凯恩表示:“目前正在讨价还价的机组人员和飞行员迫切需要解决诸如人员疲劳等悬而未决的问题。”

“在繁忙的节日之前，所有维珍航空的员工都应该得到公平的薪酬和工作条件。”

TWU代表原则上支持了这一协议，成员们将投票决定是否支持。

该联盟还呼吁建立一个安全天空委员会，通过适当的可执行标准来重新平衡和适应未来的航空业。

维珍澳大利亚的一位发言人表示，该航空公司“很高兴与工会就地勤人员企业协议达成了原则性协议”。

这位发言人说:“这项协议的总成本与我们与其他工作组达成的协议一致，包括基本工资的增加、技能进步调整、津贴和生产力的提高。”

“维珍澳大利亚一直致力于与TWU进行真诚的谈判，并承认每一方都是出于为维珍澳大利亚团队成员带来积极成果的真诚愿望。”

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